Viele Arbeitsverträge verfügen über eine sog. Versetzungsklausel.
Zu unterscheiden ist hierbei über eine Klausel innerhalb des Standortes und einer Versetzungsklausel, die auch eine örtliche Versetzung abdeckt. Manche Versetzungsklauseln beinhalten sogar eine bundesweite Versetzungsklausel. Letztere hat nicht nur für Familien naturgemäß schwerwiegende Auswirkungen.
Viele dieser Klausen sind unwirksam. Zumindest kann eine solche Versetzung unbillig und daher wegen Rechtsmissbrauchs unwirksam sein.
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Seit mehr als 14 Jahren setzt sich Rechtsanwalt Thies Lindacher mit maximalem Engagement für Ihre Rechte und Interessen im Arbeitsrecht ein. Der Fachantwalt für Arbeitsrecht München berät und vertritt Sie auf der Basis seiner soliden Kenntnisse.
Arbeitgeber und Arbeitnehmer gehören ebenso zur Mandantschaft von Herrn Rechtsanwalt Lindacher ebenso wie Führungskräfte, Vorstände und CEO’s. All deren Rechte sind im Arbeitsrecht fixiert. Im Rahmen der erfolgreichen Teilnahme am Fachanwaltslehrgang für Arbeitsrecht erwarb Thies Lindacher umfassendes theoretisches und praktisches Wissen, mit dem er sich für Sie und das Arbeitsrecht München stark macht.
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