Fristlose Kündigung Rechtsanwalt für Arbeitnehmer

Kann ich nun als Arbeitnehmer wirksam eine fristlose Kündigung aussprechen?

Eine fristlose Kündigung seitens des Arbeitnehmers ist nur aus wichtigen Grund möglich.

Hierzu zählen etwa die Nichtzahlung des Arbeitsentgelt,vorsätzliche oder grob fahrlässige Gefährdung des Arbeitnehmers durch den Arbeitgeber,Verlangen des Arbeitgebers nach ständigem und erheblichem Überschreiten der Höchstarbeitszeiten oder etwa Straftaten des Arbeitgebers gegen den Arbeitnehmer.

Wichtig hierbei ist, es muss eine Abmahnung voraus gegangen sein. Wurde die Abmahnung nicht ausgesprochen, hat auch die fristlose Kündigung keinen Bestand.

Sollten diese Grundvoraussetzungen nicht erfüllt sein, gibt es dennoch Möglichkeiten Ihre Ziele zu erreichen.