Sofern das Arbeitsverhältnis länger als 6 Monate bestanden hat und ständig mehr als 10 Vollzeitmitarbeiter beschäftigt sind, muss eine arbeitgeberseitige Kündigung sozial gerechtfertigt sein. Soziale Rechtfertigungsgründe sind:
Mit der Kündigungsschutzklage kann der Arbeitnehmer eine arbeitgeberseitige Kündigung vor dem Arbeitsgericht angreifen und überprüfen lassen.
Die Kündigungsschutzklage muss innerhalb von 3 Wochen ab Zugang der Kündigung beim Arbeitsgericht eingereicht werden. Nach Ablauf dieser dreiwöchigen Klagefrist kann gegen die Kündigung nicht mehr vorgegangen werden.
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Wir verwenden Suchmaschinenoptimierung für den oben aufgeführten Begriff. Lindacher Arbeitsrecht München. Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht. Seit 2002 in München. Seit 2006 als Fachanwalt für Sie tätig. Schließlich möchten Sie Ihre Ziele erreichen.
Seit mehr als 14 Jahren setzt sich Rechtsanwalt Thies Lindacher mit maximalem Engagement für Ihre Rechte und Interessen im Arbeitsrecht ein. Der Fachantwalt für Arbeitsrecht München berät und vertritt Sie auf der Basis seiner soliden Kenntnisse.
Arbeitgeber und Arbeitnehmer gehören ebenso zur Mandantschaft von Herrn Rechtsanwalt Lindacher ebenso wie Führungskräfte, Vorstände und CEO’s. All deren Rechte sind im Arbeitsrecht fixiert. Im Rahmen der erfolgreichen Teilnahme am Fachanwaltslehrgang für Arbeitsrecht erwarb Thies Lindacher umfassendes theoretisches und praktisches Wissen, mit dem er sich für Sie und das Arbeitsrecht München stark macht.
Seit 2002 Rechtsanwalt in München. Seit 2006 als Fachanwalt im Arbeitsrecht, München. Schließlich sind wir Ihre Spezialisten für Arbeitsrecht in München. Seit 2002. Seit Anfang an.
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Exitstrategie Arbeitnehmer: „Ich muss jetzt hier ‚raus!“